[從性格密碼透視職業天賦]閱讀評價－暢銷好書心理勵志4

博客來心理勵志-天賦/潛能開發分類超值好書

定價：288元

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　　工作不適任
　　未必是能力不符
　　多半是個性不合！

　　兩位職場心理大師教你
　　ˇ從適性找到適職工作
　　ˇ洞察個性優點與盲點
　　ˇ人才診斷‧快速識人

　　性格，決定做事風格
　　性格，決定人際關係
　　性格，更決定適哪種工作

　　心理大師閱人術
　　◆外向性格者喜歡「先做再思考」，做事缺乏深思熟慮
　　◆外向性格者的行動力強，但虎頭蛇尾、持續力差
　　◆外向性格者喜歡當老大，做業務主管能激勵部屬往前衝
　　◆內向性格者的外表顯得「鈍感」，其實內心敏感容易受傷
　　◆內向性格者什麼事情都想太多，慎重性高但行動力差
　　◆內向性格者自我防衛心強，往往先看到別人缺點而非優點
　　◆統御力高的人，若共感性、EQ偏低，無法成為受愛戴的領導者
　　◆開創力高的人，有主見、富創意，但容易與人產生衝突
　　◆審慎力太高的人，過度謹慎、害怕冒險，不適合從事業務職
　　◆「新人類」的精神年齡只有舊世代的2/3，30歲的新人類相當於舊人類的20歲。新人類要到30歲，精神才算成年